Получаем зарплату в Сбербанке

Сразу же оговорюсь, что речь в данной статье пойдет не о средней зарплате в самом крупном финансовом учреждении нашей страны – Сбербанке, а о зарплатном проекте. Он является одним из наиболее востребованных продуктов на рынке банковских услуг. И теперь пришло время познакомиться с ним поближе. Хотя я уверен, что многие из наших читателей знают о нем не понаслышке и имеют к зарплатному проекту непосредственное отношение, поскольку свои кровно заработанные денежки снимают с зарплатных карт.

Удобное получение зарплаты

Не стоит удивляться заголовку выше. Зарплатный проект существенно экономит силы и нервы бухгалтерии за счет отсутствия необходимости иметь дело с наличностью. Чтобы сотрудник компании получил заработную плату, достаточно в банк отправить сформированный файл-ведомость с указанием его ФИО, номера счета, суммы к зачислению и обеспечить остаток денежных средств на счету предприятия. А представьте, если бы этого не было. Потребовалось бы ехать в банк, снимать наличность с расчетного счета, везти ее обратно на предприятие и там по ведомости выдавать на руки работникам. Мало того, что в крупных компаниях это вызовет столпотворение у кассы, но и гарантирует головная боль, когда не станет мелких купюр.

  Узнать сколько денег осталось на карте Сбербанка

К прочим преимуществам зарплатного проекта следует отнести:

  • Доступность офисов и банкоматов данного финансово-кредитного учреждения.
  • Возможность оплачивать покупки посредством банковской карты на территории нашей страны и за границей.
  • Интерактивный контроль операций через автоматическую систему Мобильного банка.
  • Доступ к кредитам с льготными условиями. Физическое лицо, которое является пользователем зарплатной карты, по истечении шестимесячного срока имеет право на получение кредитной карты и лояльные процентные ставки по кредитам и депозитам. При этом оформление кредитов осуществляется по минимальному пакету документов.
  • Зарплатная карта дает возможность управлять своими счетами через всемирную сеть в режиме онлайн, погашать кредиты, оплачивать услуги.
  • К карточному счету можно оформить дополнительные карты доверенным лицам либо же родственникам.

Но, несмотря на очевидные преимущества, среди сотрудников многих компаний все еще живет недоверие к зарплатным картам. В основном это замечание касается людей старшего поколения, которые привыкли ощущать в кармане шелест купюр, а не твердость пластика. Свою позицию они аргументируют следующим образом: вдруг что-то случится с карточкой, банкомат “съест” ее или кто-то как-то снимет деньги без их ведома. Однако со временем недоверие сменяется ровным отношением к банковскому сервису, поскольку механизм его работы оттачивался на протяжении не одного десятка лет, и на все внештатные вопросы есть ответы. Единственным аргументом, которым противники зарплатного проекта могут оперировать не без оснований, является необходимость поиска нужного банкомата. В принципе, этих устройств полно на каждом углу, но за снятие наличности в банкомате другого банка придется заплатить комиссию. И тут уже многое зависит от финансово-кредитного учреждения, готово ли оно работать на перспективу с данной компанией и установить в ее офисе банкомат.

  Личный кабинет Сбербанка

Комиссия за зачисление денег на карточки сотрудников (платит компания) – 0,6% от суммы зачислений.

Как видите, получать зарплату через Сбербанк выгодно для всех. Компания экономит ресурсы, сотрудники получают дополнительные возможности, а банк увеличивает свою доходность за счет комиссионных платежей. К тому же, это очень удобно – вы всегда можете проверить в онлайн-режиме поступление денежных средств на карту.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оцените запись:
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...