Если другой родитель возражает против заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. … Следовательно, для заключения трудового договора с лицами от 15 до 17 лет согласие родителей не нужно.
Содержание
- 1 Нужно ли согласие родителей на работу в 16 лет?
- 2 Какие документы нужны при приеме на работу в 17 лет?
- 3 Можно ли устроиться на работу в 17 лет?
- 4 Можно ли работать в 17 лет по закону РК?
- 5 Какие документы нужны для устройства на работу в 16 лет?
- 6 Куда можно пойти на работу в 16 лет?
- 7 Можно ли работать Баристой в 17 лет?
- 8 Можно ли работать кассиром в 17 лет?
- 9 Можно ли работать продавцом в 17 лет?
- 10 Можно ли устроиться в пятерочку в 17 лет?
- 11 Можно ли работать официантом в 17 лет?
- 12 Сколько часов можно работать в 17 лет РБ?
- 13 Можно ли работать несовершеннолетним в Казахстане?
- 14 В каком возрасте лучше начинать работать?
- 15 Можно ли работать официантом в 16 лет в Казахстане?
Нужно ли согласие родителей на работу в 16 лет?
Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.
Какие документы нужны при приеме на работу в 17 лет?
Какие документы работодатель вправе потребовать от несовершеннолетнего подростка при оформлении на работу?
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Справку из образовательного учреждения (по месту обучения) с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
Можно ли устроиться на работу в 17 лет?
В каком возрасте несовершеннолетний может быть принят на работу? Трудовой договор можно заключить с человеком, который достиг 16 лет. Допускается заключение договора и с 14–15-летними подростками, но в этом случае требуется согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства (ст.
Можно ли работать в 17 лет по закону РК?
Какие условия должны соблюдаться по детскому труду? Подросткам от 14 до 16 лет можно работать не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса РК), от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю.
Какие документы нужны для устройства на работу в 16 лет?
При приеме на работу понадобится список определенных документов:
- свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
- справка из учебного заведения с расписанием занятий;
- документ об общем образовании (если есть);
- заключение предварительного медосмотра.
25 сент. 2015 г.
Куда можно пойти на работу в 16 лет?
Вакансии, которые чаще всего предлагают несовершеннолетним
- Раздача листовок, рекламных буклетов, газет, расклеивание объявлений …
- Курьер …
- Уход за пожилыми людьми …
- Озеленение и уборка территорий …
- Аниматор …
- Присмотр за животными …
- Няня …
- Официант
27 февр. 2021 г.
Можно ли работать Баристой в 17 лет?
Но важно помнить, что работать бариста можно лишь с восемнадцати лет.
Можно ли работать кассиром в 17 лет?
Более того, подростков нельзя привлекать к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22 до 6 часов утра). Кроме того, вы не сможете взять подростка до 18 лет кассиром или на другую должность, связанную с деньгами, так как с ним нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.
Можно ли работать продавцом в 17 лет?
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (ст. 63 ТК РФ).
Можно ли устроиться в пятерочку в 17 лет?
Да конечно можете, если вас возьмут. Согласно ст 63 ТК РФ Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, Юрист Черепанов А.
Можно ли работать официантом в 17 лет?
Официально трудоустроиться официантом можно с 17-18 лет.
Сколько часов можно работать в 17 лет РБ?
Продолжительность ежедневной работы для подростков в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 4 часов 36 минут, для подростков от 16 до 18 лет – семи часов.
Можно ли работать несовершеннолетним в Казахстане?
Трудовой Кодекс Республики Казахстан. Статья 31. 1. Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
В каком возрасте лучше начинать работать?
Граждане России, не достигшие совершеннолетия, могут самостоятельно начать работать и заключить трудовой договор в тот момент, когда им исполнится 16 лет. Впрочем, начать работу подростки могут и в более младшем возрасте, рассказали РИА «Новости» в Роструде.
Можно ли работать официантом в 16 лет в Казахстане?
С 15 лет юные казахстанцы имеют право трудиться, если уже получили основное среднее или общее среднее образование. Во всех случаях трудовой договор должен подписывать также один из родителей, опекунов, попечителей или усыновителей. 16-летние могут заключать договор без подписи родителей.